固定電話からスマートフォンへ。過去50年間の電話の進化は、社会をどのように変えてきたのでしょうか。2022年(令和4年)版 情報通信白書の内容をもとに、日本における電話の歴史とその進化の変遷をたどり、社会への影響を考察します。
2030年には商用サービスが始まるとみられている「6G(第6世代移動通信システム)」。6Gとはどういった特徴を持ち、どのような世界を実現していくのでしょうか。本記事では、次世代の5Gである「5G-Advanced」の動向や「6G」の特徴、また「Beyond 5G」と「6G」の違いについて解説します。
世界は今、「VUCA」と呼ばれる時代を迎えています。VUCA(読み方:ブーカ)とは、一般に「変化が激しく予測不可能で、複雑、曖昧な状況」を表す言葉として使われています。本記事では、VUCAの意味やVUCAを構成する4つの要素、さらにVUCA時代を乗り越えるためのポイントを解説します。
2020年より段階的に施行されている改正女性活躍推進法ですが、2022年(令和4年)4月からは一般事業主行動計画の策定義務の対象が拡大されます。本記事では、女性活躍推進法の概要や改正法のポイント、企業が女性活躍推進の取り組みをどのように進めるべきかわかりやすく解説します。
2022年1月に改正雇用保険法が施行され、同年4月からは65歳以上の兼業・副業者向けの新たな雇用保険適用の制度がスタートします。今回は雇用保険法の改正をテーマに、働く意欲と能力を持つシニア人材のさらなる活躍促進に向けた、65歳以上の兼業・副業者の雇用保険特例加入について解説します。
近年、企業の副業解禁に関するニュースを耳にする機会が増えています。政府の働き方改革やコロナ禍におけるテレワークの普及もあり、企業に勤める人の間でも副業に対する関心が高まっていると考えられます。今回は、副業に関する近年の動向を振り返るとともに、雇用契約書・就業規則など人事部門が注意したいポイントについて解説します。